Je kunt als bedrijf de “Activerende factor” wijzigen door er voor te zorgen dat de werksituatie minder stresserend is.

Even een greep uit de momenteel meest voorkomende oorzaken van stress op het werk:

• Gebrek aan steun van de direct leiddinggevende
• Gebrek aan sociale steun van collega's
• Onzekerheid over de toekomst
• Voortdurende veranderingen
• Te veel werk
• Te moeilijk of te gemakkelijk werk
• Onduidelijke communicatie
• Gebrek aan waardering
• Conflicten met de chef, de collega's of andere afdelingen
• Opvliegende klanten

Onze opleidingen “De leidinggevende als sturende kracht van het team” , “Fijn, een assertieve collega” en “Teambuilding, samenwerken met anderen” kunnen een aantal van de stressoren oplossen.

Onze opleidingen “Gezond en professioneel functioneren bij klachten” en “Omgaan met lastige en/of agressieve klanten” leren uw medewerkers de vaardigheden aan om het gedrag van uw klanten in constructieve banen te leiden.

Of kies voor één van onze “businessgames” . Een businessgame zet mensen in beweging en stimuleert hun om los te komen van de dagelijkse routine. Het bijbrengen van kennis of vaardigheden kunnen levensecht worden gesimuleerd in een veilige omgeving. Door de herkenbaarheid van de situatie, de actieve vorm waarin de training wordt aangeboden, is er een hoge betrokkenheid van de deelnemer. Tijdens de game leren de deelnemers spelenderwijs om samen te werken op een klant-, kosten- en resultaatgerichte manier.