Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende competenties die in een game geleerd worden om zo tot een juiste match tussen uw organisatie en de leerdoelen te komen.

	Ease-It	Bridge-It	Control-It	Inside - Outsight
Klantgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Kostenbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Kennisdeling
Proces verbetering / Procesgerichtheid
Business Process Redesign (BPR)
Business - IT alignment
Business - Produktie alignment
Afstemming project - reguliere organisatie
Cultuur verandering
Structuur verandering
Communicatie tussen afdelingen
Diepgaande communicatie
ITIL/ ASL/ BISL Beheersorganisatie
Projectmanagement PM/ Prince 2
Binnendienst vs Buitendienst
Relatiemanagement
Service management/ SLA
Samenwerking
Aantal personen	10 tot 18	12 tot 18		15 tot 24
Tijdsduur (min/ max uur)	4 - 8	6 - 8		6 - 8
Aantal sessies parallel (min / max)	1 - 4	1 - 2		1 - 2